Description
La santé et sécurité est une priorité pour toi et tu aimes travailler de manière continue à l’amélioration des façons de faire?
Nous avons l’emploi pour toi et notre client t’attend avec impatience!
Relevant de la direction des ressources humaines, vous aurez pour mandat de mettre en place les mesures nécessaires pour éliminer ou réduire et contrôler les risques pouvant affecter la santé et la sécurité des travailleuses et des travailleurs tout en favorisant leur participation.
Responsabilités
- Déterminer les priorités de SST et fixer les orientations selon les valeurs de l’entreprise;
- Communiquer efficacement les orientations aux gestionnaires et aux employés;
- Intégrer les activités SST aux activités quotidiennes de l’entreprise et en faire la promotion;
- Élaborer un programme de prévention;
- Élaborer un programme de gestion des mesures d’urgence;
- Identifier les dangers en milieu de travail, dont les risques ergonomiques;
- Évaluer les priorités d’action en fonction des risques identifiés;
- Produire un plan de prévention qui tient compte des ressources et des possibilités de l’entreprise;
- Analyser les besoins de formation;
- Communiquer avec tous les intervenants (RH, haute direction etc.);
- Mobiliser la haute direction, le personnel de supervision et les employés en matière de SST;
- Supporter et participer au processus d’enquête et d’analyse d’accident;
- Effectuer des audits santé et sécurité;
- Responsabiliser et agir en tant que coach.
Profil recherché
- DEC en hygiène industrielle ou certificat en santé et sécurité ou toute scolarité post-secondaires pertinent au poste;
- Excellente connaissance des lois et règlements (LATMP, LSST, RSST et CSTC);
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente au poste;
- Connaissance avec la sécurité des machines et cadenassage;
- Bonne communication en français (oral et écrit);
- Anglais fonctionnel (un atout);
- Être multitâches;
- Capable de vulgariser les informations;
- Fortes compétences en matière de relations interpersonnelles.
Conditions
- Poste permanent;
- 37,5 heures par semaine, le vendredi, termine à midi;
- Poste en présentiel;
- Salaire établi à 95K;
- Ouvert à payer le camion de déménagement si besoin d’être relocalisé;
- Assurance groupe payée à 50 %, incluant dentaire, télémédecine
- Assurance salaire courte et longue durée
- Boni de fin d'année si l'entreprise atteint ses objectifs, 6 % investi en REER.
- REER cotisation 3%.
#T
#JO