Technicien en automatisation

Description

RESPONSABILITÉS :

• Participer à la réalisation des systèmes chez les clients;
  
• Assurer le support et l'amélioration des équipements automatisés et diagnostiquer les problèmes sur les systèmes de production existants;
  
• Faire la conception de systèmes automatisés, en focalisant sur la conception électrique des panneaux de contrôle et sur la sécurité des systèmes;
  
• Favoriser une relation consultative avec le client pour répondre de manière adaptée à ses besoins;
  
• Fournir l'assistance requise pour garantir le bon déroulement aux opérations de production;
  
• Participer activement à la sélection des composants, aux tests de validation, aux preuves de concept, ainsi qu'à la recherche d'informations techniques;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

QUALIFICATIONS :

• Être titulaire d'une licence C en électricité (un atout) ;
  
• Posséder une expérience pertinente dans un environnement d'automatisation industrielle et en gestion de projet (un atout) ;
  
• Avoir des connaissances approfondies des technologies suivantes : PLC, HMI et leurs accessoires, sécurité des machines, systèmes de supervision et d'acquisition de données (SCADA), gestion de bases de données, architecture de réseau et protocoles de communication industrielle (EthernetIP) ;
  
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin de pouvoir communiquer efficacement;
  
• Être disponible à se déplacer;
  
• Avoir la capacité de cerner efficacement les besoins du client et de lui proposer des solutions techniques ;
  
• Faire preuve d'entregent et être facile d'approche;
  
• Être un bon vulgarisateur.
  
• Aimer travailler en équipe dans un environnement dynamique.
  

INFORMATIONS CONTRACTUELLES:

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00;
  
• Rémunération selon l'échelle salariale en vigueur (21,95$ à 40,65$ – 6 échelons);
  
• Quatre (4) semaines de vacances par année;
  
• Possibilité de cotiser à un REER;
  
• Régime de retraite accessible (Contribution salariale de 11% de la partie patronale).