EXTRA MULTI-RESSOURCES est à la recherche, pour un de ses clients d’un(e) analyste en gestion des présences.
Relevant du gestionnaire opération, vous travaillez avec l’équipe ressources humaines de notre client.
Horaire 40 heures/semaine, du lundi au vendredi 8h à 17h.
Plan d’assurance groupe admissible après 3 mois d’embauche.
Salaire 40000$ à 50000$ selon expérience.
Intéressez à postuler ?
Vous n’êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d’abord des questions? Contactez-moi pour en discuter en toute confiance.
Créer votre profil en ligne : https://www.extraressources.ca/
Pierre Chaput – pchaputi@extraressources.ca / 450-641 2626 poste 226
Ce poste n’est pas pour vous mais vous connaissez la perle rare recherchée?
Référez nous cette personne!
Nous considérerons tous les candidatures, le masculin est uniquement utilise afin d’alléger le texte.
Au plaisir de vous rencontrer !
Nature du poste
Vos nouvelles responsabilités :
– Création et implantation de nouveaux outils permettant le suivi du temps de travail d’employés syndiqués;
– Effectuer l’analyse des non-conformités de carte de temps provenant du nouveau système de Gestion du temps présence (GTP);
– Assurer une bonne organisation du temps de travail et soulever les défaillances à l’équipe Opérations;
– Effectuer un rapport journalier de non-conformité pour tous les quarts de travail et faire enquête avec le support de l’équipe Opérations;
– Effectuer une cueillette de donnée complète et pertinente;
– Utiliser le système de caméras de surveillance au besoin;
– Adresser le suivi des non-conformités à l’horaire de travail avec les différentes parties prenantes (Opérations, paie, RH, etc.);
Exigences et compétences
Compétences requises :
– Diplôme en administration, gestion des opérations, ressources humaines ou autre domaine pertinent.
– 1 à 2 années d’expérience pertinente;
– Fortes habiletés pour l’analyse et compétences en informatique (Microsoft Excel et la suite Office);
– Aisance à travailler avec différent systèmes informatiques (GPT, Milestone, etc.);
– Démontre un sens de l’organisation et une grande rigueur;
– Capacité à travailler efficacement en équipe, mais démontrant un sens de l’autonomie et de l’initiative;
