Commis à la paye et aux ressources humaines

Région
Blainville
Catégorie
Commis de bureau, Comptabilité, Ressources humaines
Statut
Permanent, Temps plein
Salaire
45 000$/an

Notre client dans le domaine de la distribution d’article de plomberie situé à Blainville est à la recherche d’un commis à la paie et aux ressources humaines pour compléter leur équipe.

Le / la commis aux ressources humaines & paie travaillera sous la supervision de la coordonnatrice aux ressources humaines, au sein d’une équipe dynamique. La personne en poste aura pour mission d’exécuter le processus de la paye et d’épauler le département des ressources humaines au niveau de la paie, ainsi qu’apporter un soutien dans les différentes tâches quotidiennes.

Nature du poste

Vous aurez comme principales responsabilités ;

• Effectuer le cycle complet de la paye;
• Assurer que les employés reçoivent tout autre paiement ponctuel si besoin;
• Être responsable de toutes les modifications concernant les dossiers d’employés dans les systèmes;
• Maintenir à jour les informations des employés liées aux assurances collectives et répondre aux questions s’y rapportant;
• Effectuer les suivis et enregistrements des formations;
• Participer à l’élaboration de processus RH, de même qu’aux documents s’y rattachant;
• Faire la numérisation, classification et mise à jour de documents;
• Participer et supporter les projets concernant les ressources humaines et la paie;
• S’occuper de la production de rapports variés avec la coordonnatrice des ressources humaines;
• Demeurer disponible pour supporter ses collègues de l’entreprise concernant toutes demandes liées à la paie ou à la gestion du temps et présence;
• Participer activement à la vie interne du département;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences

• Bilinguisme tant à oral qu’à l’écrit (essentiel);
• Connaissance de Nethris (un atout);
• AEC en Ressources humaines (un atout);
• Avoir de l’expérience en production de la paie ou en comptabilité;
• Expérience dans le commerce de détail (un atout);
• Excellente maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Power Point, etc.);
• Faire preuve de créativité et proactivité en résolution de problèmes;
Aptitudes personnelles :

• Bonne connaissance des lois et règlements régissant l’administration des ressources humaines (Loi sur les normes du travail, Loi sur la CNESST, Loi 90, équité salariale, etc.);
• Apprécier travailler en équipe, dans un climat convivial;
• Capacité de travailler avec des échéanciers définis;
• Avoir un sens des responsabilités et d’organisation développé;
• Comprendre et démontrer l’importance de la confidentialité et de la discrétion;
• Faire preuve de flexibilité;
• Être structuré, minutieux et autonome.

Notre client offre environ 45 000$/an pour ce poste et une gamme d’avantages sociaux intéressants.

Le poste est disponible dès maintenant, faites-nous donc parvenir votre candidature rapidement!

Pour appliquer

Vous avez des questions au sujet de ce poste? Contactez Audrey Millard pour avoir plus d'information

amillard@extraressources.ca

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