Contremaitre

Région
St-Jérome
Catégorie
Production
Statut
Permanent
Salaire

Une belle opportunité au sein d’une entreprise en pleine croissance dans les Laurentides!

Titre : Contremaitre
Région : St Jérôme
Nature du poste : Permanent, temps plein
Quart de travail : De jour du lundi au vendredi (de 7h30 à 17h00)
Salaire : Très compétitif + avantages sociaux des plus intéressants.

Nature du poste

Le titulaire sera responsable de la production des commandes dans son secteur; de la réception de celle-ci jusqu’au chargement sur le camion en passant par sa production. Il sera responsable de la gestion de l’ensemble du personnel de ses secteurs en plus du contrôle qualité et de l’inventaire de son secteur.

Tâches principales:
– Planifier le travail à faire durant la journée afin de cibler les priorités de production et de rentabiliser le temps travaillé des employés
– Distribuer l’ensemble des bons de travail à faire aux chefs d’équipe de l’usine et voir aux
spécificités de certaines commandes selon les recommandations des ventes (ventes et/ou
technique)
– Superviser le travail des chefs d’équipe et des journaliers afin de s’assurer d’une production
efficace en étant présent sur le plancher et aider les équipes lorsque nécessaire
– Vérifier l’exactitude et la qualité des commandes produites (contrôle qualité) en cours de journée et s’assurer que celles-ci soient correctement chargées sur les camions le lendemain matin
– Vérifier que les bons de travail soient correctement complétés par les journaliers
– Communiquer et coordonner le travail à faire sur les autres quarts de travail avec le contremaitre de soir
– Communiquer avec le répartiteur pour s’assurer que les commandes soient bien livrées et qu’elles sont complètes
– S’assurer de faire les inventaires cycliques du matériel dans son secteur
– Maintenir un inventaire des consumables dans son secteur et identifier les besoin pour achats
– Voir à la gestion de l’ensemble du personnel sur son quart en s’assurant de maintenir un bon
climat.
– Faire respecter les politiques, les normes et les consignes en matière de santé et sécurité au
travail
– S’assurer que les employés ont l’équipement nécessaire pour faire leur travail
– Veiller à la propreté et au rangement adéquat dans l’entrepôt
– Suivre et s’assurer de respecter les budgets mis en place tant qu’aux couts de main-d’œuvre qu’en coûts de production
– Former les travailleurs autant sur leur poste de travail qu’à d’autres postes dans les départements pour assurer une polyvalence de ces derniers
– Participer à l’embauche du personnel, à l’accueil et l’intégration, à l’évaluation de rendement et aux suivis disciplinaires
– Planifier les heures travaillées en usine et autoriser l’exécution de temps supplémentaire après justification
– Autoriser les absences et départs
– Participer à divers projets d’amélioration continue dans l’entrepôt
– Être disponible pour des remplacements périodiques du répartiteur et des autres contremaitres

Exigences et compétences

Exigences:

– Cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion du personnel
– Avoir une excellente connaissance des opérations d’entrepôt
– Aisance de l’environnement informatique et de la Suite Office
– Connaissance en gestion des opérations et de la production

Pour appliquer

Vous avez des questions au sujet de ce poste? Contactez Pierre Chaput, CRIA, CPC pour avoir plus d'information

pchaput@extraressources.ca

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