Directeur, Transport

Région
Boucherville
Catégorie
Direction et haute direction
Statut
Permanent
Salaire
130K à 160K / année

Directeur, Transport

Relevant du vice-président, Transport, le ou la titulaire du poste est responsable de diriger l’équipe Transport Flux Entrant/Sortant en trouvant un juste équilibre entre son objectif d’optimisation du coût du service et la satisfaction des attentes en matière d’expérience client. Il ou elle est à la tête d’une équipe de gestionnaires régionaux et fonctionnels chargés de superviser le transport des marchandises importées/transfrontalières, livrées par les fournisseurs canadiens et acheminées du centre de distribution aux magasins. Il ou elle assure une gestion stratégique des transporteurs partenaires de notre client en plus d’être responsable du budget et des activités de transport qui relèvent de son autorité. À titre de membre de l’équipe de direction en matière de transport de l’organisation, il ou elle contribuera à la définition des stratégies visant le réseau de logistique/livraison et au développement de processus opérationnels de première qualité. Ce poste exige d’excellentes compétences en leadership, une expérience pertinente en gestion opérationnelle ainsi qu’un talent avéré pour la négociation et la gestion de contrats afin de livrer les résultats attendus dans un environnement qui évolue rapidement.

Plus précisément, le rôle que cette personne exercera sera le suivant:

•Diriger l’équipe Transport Flux Entrant/Sortant dans la définition et l’exécution de son mandat consistant à optimiser le coût du service tout en répondant aux attentes en matière d’expérience client
•Diriger l’élaboration des stratégies, objectifs et normes/mesures de rendement de l’équipe Transport Flux Entrant/Sortant, et veiller à leur mise en œuvre
•Établir les stratégies de recherche de transporteurs, approuver la sélection des transporteurs et contribuer aux négociations contractuelles avec les transporteurs stratégiques
•S’assurer que les initiatives liées au Transport Flux Entrant/Sortant sont exécutées conformément au plan
•Rendre compte du rendement opérationnel et financier du réseau de Transport Flux Entrant/Sortant, s’assurer que les objectifs financiers sont atteints et trouver des moyens d’optimiser le coût du service et le rendement du réseau
•Superviser directement une équipe de gestionnaires; assumer l’imputabilité du niveau d’engagement de tous les employés sous sa responsabilité
•Superviser les activités de transport par l’entremise de gestionnaires régionaux et fonctionnels; intervenir dans les décisions régionales/fonctionnelles qui auront une incidence sur les opérations de l’unité et pourraient entraîner des retards susceptibles de compromettre l’ensemble des activités, d’augmenter le coût du service ou de nuire aux objectifs à moyen terme de l’organisation
•Bâtir et entretenir une équipe unie et gérer un bassin de talents pour assurer une bonne utilisation des capacités organisationnelles
•Communiquer la stratégie organisationnelle et fonctionnelle, et la synthétiser en objectifs fonctionnels pour l’équipe
•Interagir avec plusieurs parties prenantes internes clés (opérations de distribution, planification de la chaîne d’approvisionnement, mise en marché, opérations des magasins et services aux marchands affiliés) tant au niveau régional que national
•Interpréter les lois, règles et règlements applicables au transport d’arrivée et de départ, et veiller à ce qu’ils soient respectés

Exigences et compétences

 

Les compétences que nous notre client recherchent

•Baccalauréat en administration des affaires (opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement), en génie ou dans un domaine connexe (requis)
•Diplôme d’études supérieures ou certification professionnelle (de préférence)
•Au moins 10 années d’expérience avec des responsabilités progressives dans les secteurs des transports, de la logistique ou de la distribution
•Au moins 3 à 5 années d’expérience dans un rôle de gestion fonctionnelle (poste de direction)
•Expérience dans le secteur du commerce de détail, au sein d’un distributeur national de grande envergure ou d’un fournisseur de services de transport/logistique (un atout)
•Acuité financière et capacité démontrée de planifier et de gérer un budget de fonctionnement, de déterminer les causes fondamentales des écarts et d’élaborer des mesures ciblées pour respecter les plans financiers
•Compétences en négociation et en gestion de contrats; capacité démontrée de négocier des services de transport et de gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques en collaboration avec des partenaires nationaux/régionaux
•Antécédents éprouvés de développement et de mise en œuvre de modèles analytiques et d’indicateurs de rendement clés en lien avec le coût du service total, le réseau et la performance des compagnies de transport
•Compétences en gestion de personnel; capacité démontrée de mobiliser/coacher une équipe diversifiée et d’encourager la responsabilisation de ses membres, notamment des contributeurs individuels, des gestionnaires et des associés
•Expérience avec Oracle TM, Power BI et/ou JDA TM (un atout)
•Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) (requis)
•Capacité de se déplacer (au Canada et, occasionnellement, aux États-Unis) environ 30 % du temps (requis)

Pour appliquer

Vous avez des questions au sujet de ce poste? Contactez Pierre Chaput, CRIA, CPC pour avoir plus d'information

pchaput@extraressources.ca

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