Directeur(trice) des ressources humaines

Region
Centre-du-Québec-Sud (Warwick)
Category
Produits de grande consommation / Aliments / Boissons
Status
Temps plein
Salary

Description

Notre client les aliments Krispey Kernels, est un manufacturier québécois de produits alimentaires de renom et en forte croissance. Afin de supporter cette croissance et ainsi compléter son équipe de gestion, notre client est à la recherche d’un Directeur des Ressources Humaines pour leur usine de Warwick. Relevant de la présidente, vous tâches seront les suivantes: LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : • En tant que membre du comité de direction, participer à la planification et à la réalisation du plan stratégique de l’entreprise; • Contribuer à la définition, l’élaboration et la mise en place des stratégies ressources humaines visant à soutenir les objectifs d’affaires et la culture d’entreprise; • Analyser les programmes, les processus et les systèmes de RH actuels de l’entreprise afin de les optimiser et de les automatiser lorsque possible; • Assurer un rôle stratégique et tactique dans la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de dotation, mobilisation, rétention, développement des compétences et gestion de la performance; • Intervenir directement auprès des équipes afin de les soutenir et de les accompagner dans leurs enjeux de développement organisationnel et de performance; • Encadrer et soutenir les employés dans l’application de la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise ; • Piloter le renouvellement des conventions collectives et les relations syndicales; • Gérer les programmes d’avantages sociaux ; • Gérer les programmes de rémunération et superviser les activités de paie; • Gérer les programmes de santé et sécurité au travail en collaboration avec la direction des usines; • Innover en s’inspirant des meilleures pratiques de gestion en ressources humaines.

Profil

EXIGENCES :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction des ressources humaines;

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe;

• Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

• Expérience dans le domaine manufacturier et dans un milieu syndiqué;

• Formation continue;

• Expérience dans tous les domaines fonctionnels clés tels que l’acquisition de talents, les relations avec les employés, la rémunération, la formation, la santé et sécurité, etc.;

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais ainsi que les relations interpersonnelles;
• Être autonome, créatif, polyvalent, aimer travailler en équipe.

Informations Contractuelles

Notre client vous offre une rémunération compétitive, incluant un salaire de base important et un programme de bonification très généreux qui reflète votre contribution annuelle à l’atteinte des objectifs corporatifs.

#B

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