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Recrutement de cadres : faut-il être transparent? (2e partie)
Un article de Gilmore et Turner donne des chiffres intéressants sur le succès mitigé des techniques actuelles de recrutement de cadres. Une étude de 2001 indique que près de 50 % des nouveaux gestionnaires quitteront leur position à l’intérieur de trois ans suivant leur embauche. Une autre étude de 2009 conclut...
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Recrutement de cadres : optimisez vos recherches (1re partie)
Le recrutement de cadres est un sujet assez sensible pour toutes les organisations. La description d’emploi doit être bien étoffée afin de décrire avec précision les tâches, les responsabilités, les conditions de travail ainsi que les qualités personnelles recherchées. Cet exercice permet de sélectionner le candidat qui aura du succès dans...
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5 trucs pour se préparer à l’entrevue
5 trucs pour se préparer à l’entrevue La préparation de chacun diffère d’une personne à l’autre, mais est-ce qu’il y a une façon de procéder qui fonctionne mieux que les autres? Lors d’une entrevue, plusieurs candidats tentent d’impressionner l’employeur en se dévoilant sur leur meilleur jour. En procédant de cette...
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