À propos

Notre mission

Nous voulons contribuer au succès des individus et des entreprises en misant sur des ressources humaines qualifiées, en offrant un ensemble de services personnalisés et efficaces, ainsi qu’en développant des programmes de formation adaptés aux besoins de chaque personne et de chaque organisation. Nous souhaitons établir une relation de confiance et de collaboration qui évolue dans un esprit de partenariat à long terme et qui est profitable pour tous.

L’histoire d’Extra Multi-Ressources

1988

Fondation de Pro Route

Création de l'entreprise qui dessert les compagnies de transport en conducteur classe 1 pour Montréal et les environs.
1990

Fondation de Pro Extra

Expansion de l'entreprise qui décide d'étendre ses horizons vers Québec et l'est de la province.
1994

Fondation de Chauffeur Express

Expansion de l’entreprise en Mauricie et dans le Centre-du-Québec.
1995

Fondation Gestion Transroute

Consolidation de l'offre de service en offrant un environnement syndiqué à la clientèle.
2001

Fondation du Centre de Formation

Création du service aux particuliers et aux entreprises pour consolider la crédibilité déjà grandissante de l'entreprise.
2003

Pro Route et Pro Extra deviennent Extra Multi-Ressources

Fusion des deux entités pour élargir la gamme de services et offrir une marque employeur forte.
2017

Acquisition de Formalourd

Consolidation de l'offre de formation aux entreprises pour soutenir le développement du Centre de Formation.
2019

Acquisition de RCI Canada

Expansion de l'entreprise vers le recrutement international pour soutenir nos clients dans la pénurie de main-d'oeuvre.

Le vrai du faux sur les agences de personnel

Une agence de placement de personnel ne peut exiger d’un travailleur des frais pour son affectation auprès d’une entreprise cliente, pour sa formation ou pour de l’aide fournie pour son embauche (par exemple, pour la rédaction de son CV).

Une agence de placement de personnel ne peut offrir à un travailleur un salaire inférieur à celui accordé aux salariés de l’entreprise cliente qui effectuent les mêmes tâches dans le même établissement et ce, uniquement en raison de son statut d’emploi (par exemple parce qu’il est payé par une agence ou qu’il travaille habituellement un nombre d’heures moins élevés par semaine). Si votre entreprise exerce plus d’une activité, cette obligation ne s’applique qu’au personnel salarié affecté à des contrats de location de personnel.

Une agence de placement de personnel ne peut pas empêcher une entreprise cliente d’embaucher un travailleur au-delà d’une période de six mois après le début de son affectation.

Certaines agences comme Extra offrent des avantages sociaux, tels qu’une assurance collective, un congé férié de plus que ce qu’exigent les normes du travail, un fond de pension et un REVER.

Les agences de personnel sont là pour vous aider à trouver l’emploi idéal pour vous, selon vos critères et vos exigences. Une fois l’assignation acceptée, l’agence vous enverra par courriel le nom de l’entreprise cliente, la durée de l’affectation, le salaire et la description des tâches. Elle vous confirmera également l’acceptation de celles-ci par écrit.

Cela varie selon les postes et les ententes avec l’entreprise cliente. Toutefois, cela ne vous oblige pas à travailler pour l’agence éternellement ou à changer d’emploi.

Les agences de personnel sont là pour vous aider à trouver l’emploi idéal pour vous en une seule rencontre. Mais comme pour tous les emplois, il y a un processus de sélection de candidats. Si vous ne correspondez pas au profil de l’entreprise, les agences ne sont pas dans l’obligation de vous faire travailler.

Non, les agence de personnel ne sont pas des organismes à but non lucratif. Ce sont des entreprises privées qui recrutent et qui placent du personnel auprès de leurs entreprises clientes. Ils ont des critères de sélection établis par leurs entreprises clientes qui doivent être respectés. Ce n’est pas un endroit pour obtenir des conseils pour un changement de carrière ou pour la rédaction d’un CV. Les agences pourront vous conseiller pour bien performer en entrevue, mais ce n’est pas leur raison d’être.

Partenaires

Centre de formation Formalourd

Extra est un centre de formation proposant des cours en transport routier.

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RCI

Une équipe dunamique et un service de transport 24 heures sur 24, partout en Amérique

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Gestion Transroute