Formation obligatoire classe 1 au Québec : une opportunité stratégique pour les entreprises de transport

Depuis le 15 décembre 2025, la formation de 125 heures est obligatoire pour l’obtention du permis de classe 1 au Québec. 

Si cette mesure vise d’abord la sécurité routière, elle représente aussi une opportunité concrète pour les entreprises du secteur du transport.

Une nouvelle réalité!

Le marché du transport routier fait face à un défi bien connu : la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Avec l’instauration d’une formation standardisée :

• Tous les nouveaux chauffeurs auront un niveau de compétence uniforme 
• Les entreprises réduisent les risques liés à l’embauche 
• Le processus de sélection devient plus simple et plus fiable 

Résultat : moins d’incertitude, plus de prévisibilité dans vos embauches

125 heures de formation : un gage de qualité pour vos opérations

La formation obligatoire comprend :

• 75 heures de théorie 
• 50 heures de pratique en conduite de véhicules lourds 

Pour les employeurs, cela signifie :

En clair : moins de formation interne à faire, plus de performance dès le départ

Un levier direct pour améliorer la sécurité et réduire les coûts

Les véhicules lourds représentent une faible proportion du parc routier, mais sont impliqués dans une part importante des accidents graves. 

Cette formation vise justement à :

• Améliorer les compétences en conduite 
• Renforcer les réflexes de sécurité 
• Uniformiser les bonnes pratiques 

Pour une entreprise, cela se traduit par :

• 🔻 Diminution des accidents 
• 🔻 Baisse des primes d’assurance 
• 🔻 Moins d’arrêts d’opérations imprévus 

Un investissement qui protège autant vos employés que votre rentabilité

Coûts et financement : un frein… ou une opportunité ?

Le coût de la formation se situe généralement entre 8500 $ et 9000  $. 

Cependant :

• Des programmes d’aide financière sont disponibles 
• Des solutions de financement existent 
• Les entreprises peuvent amortir cet investissement rapidement 
• En faisant affaire avec un centre de formation agrée votre investissement est éligible à la loi sur le 1% formation. 

À considérer comme un investissement RH stratégique, pas une dépense

Ce que les entreprises les plus proactives font déjà

Les organisations qui prennent une longueur d’avance :

• Planifient dès maintenant leurs besoins en chauffeurs 
• Réservent des cohortes de formation 
• Intègrent la formation dans leur stratégie RH 

Résultat : elles sécurisent leur main-d’œuvre avant leurs concurrents

Cette nouvelle formation obligatoire ne doit pas être vue comme une contrainte, mais comme un véritable levier de performance et de stabilité pour votre entreprise.

Bien utilisée, elle permet de :
• Sécuriser vos opérations
• Améliorer la qualité de vos chauffeurs
• Réduire vos coûts à moyen terme

Chez Extra Centre de formation, nous mettons à profit nos nombreuses années d’expérience dans la formation de chauffeurs pour vous accompagner concrètement dans cette transition. Notre approche est axée sur la réalité du terrain, afin de former des conducteurs compétents, sécuritaires et prêts à répondre aux exigences du métier dès leur entrée en poste.