Tendances

Le recrutement peut rapidement devenir tout un casse-tête. Voici les tendances en recrutement 2024.

Dans un monde professionnel en constante évolution, la prise en compte du bien-être maternel est devenue un élément essentiel de la culture d'entreprise. Les congés de maternité ne sont plus simplement considérés comme des pauses professionnelles, mais plutôt comme des moments cruciaux où les entreprises peuvent démontrer leur engagement envers leurs employées.

L’intelligence collective, c’est comprendre que la résolution de problèmes se fait plus facilement en groupe que de façon isolée. C’est aussi un concept qui est de plus en plus mis de l’avant par les dirigeants d’entreprise. Concrètement, l’intelligence collective permet d’atteindre des objectifs plus grands en utilisant une approche différente...

L’année 2021 sera certainement marquée par la suite de la crise sanitaire mondiale qui perdure déjà depuis des mois ainsi que par le manque de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs, ce qui oblige les entreprises à se réinventer et à adopter de nouvelles méthodes de recrutement. Voici d’ailleurs quelques tendances du...

Le 5 décembre 2017, Le Journal de Québec rapportait que la province devrait combler « 1 375 000 emplois entre 2015 et 2024 », tout secteur d’activité confondu. Cela représente un défi de taille, il va sans dire. Une pénurie de camionneurs au Québec se fait également sentir alors que, de son côté, Le...

Le marché du travail évoluant à une vitesse phénoménale depuis les dernières années, il est tout à fait normal que les méthodes de recrutement ne soient plus celles qu’elles étaient à la fin du siècle dernier. De nouveaux enjeux ont fait leur apparition, une nouvelle main d’œuvre aussi. Les quatre...