Mettre fin à l’emploi d’un salarié est l’une des responsabilités les plus délicates pour un gestionnaire. Que l’on parle de licenciement, de congédiement ou de mise à pied temporaire, une mauvaise gestion de la situation peut entraîner des conséquences humaines, organisationnelles et légales importantes. Au Québec, les employeurs doivent non...
Tests psychométriques en embauche : pertinents ou dépassés ? Découvrez leurs avantages, limites et comment les utiliser efficacement en 2026.
L’IA recrute-t-elle mieux que l’humain ? Découvrez comment Extra Multi Ressources équilibre automatisation et jugement humain pour un recrutement efficace et éthique.
Le CV est l’un des éléments les plus cruciaux dans le processus de recrutement. En 2025, la compétition est rude et un CV classique ne suffit plus à se démarquer. L’apparence, le contenu et même la manière de le présenter sont essentiels pour capter l’attention des recruteurs en quelques secondes....
L’intelligence artificielle (IA) est en train de transformer de nombreux secteurs, et les ressources humaines ne font pas exception. Que ce soit pour optimiser l’embauche, améliorer la gestion des employés, ou perfectionner la formation, l’IA offre une multitude d’opportunités pour les entreprises cherchant à moderniser leurs processus RH. Le recrutement,...
Le recrutement peut rapidement devenir tout un casse-tête. Voici les tendances en recrutement 2024.