Votre entreprise doit s’assurer que votre vérificateur interne exécute la tenue de livres selon les principes comptables généralement reconnus afin de bien présenter l’entreprise pour des projets auprès d’investisseurs. Nous validons les connaissances en lien avec le mandat comptable pour nous assurer qu’ils pourront bien aviser vos actionnaires ou votre comité de gestion dans le cadre de décisions stratégiques en matière fiscale. Chez Extra Multi-Ressources, nous nous assurons que les candidats rencontreront vos attentes et s’adapteront bien à votre culture d’entreprise.
Que vous soyez une PME ou une grande entreprise avec des milliers d’employés, une stratégie d’acquisition de talents bien orchestrée, accueillante pour les candidats et qui représente bien la marque est essentielle.
Dans une stratégie d’acquisition de talents, la recherche des meilleurs sur le marché ne doit jamais être sur pause. La recherche doit être constante et englobante. La progression de votre entreprise devrait être en lien direct avec la composition de vos employés dans tous les départements.