Vous cherchez à pourvoir un poste clé dans votre entreprise? Extra Multi-Ressources vous propose un accompagnement de A à Z et un recrutement de talents fiables et alignés à votre culture d’entreprise.
De la définition du profil à l’intégration complète, notre approche rigoureuse assure des embauches durables à l’aide d’un service 100 % confidentiel et professionnel.
Il ne s’agit plus seulement de trouver un candidat fiable, mais aussi d’assurer son engagement, sa rétention et son intégration harmonieuse au sein de l’équipe, dans un marché qui ne cesse de changer.
Comment rester à jour face aux nouvelles compétences, à l’émergence de l’intelligence artificielle et aux attentes changeantes des talents, tout en bâtissant une marque employeur qui donne envie de rester?
C’est là qu’Extra Multi-Ressources entre en jeu pour transformer vos défis de recrutement en réussites.
Les embauches non permanentes coûtent cher en temps, en argent et en productivité. Nos experts comprennent vos enjeux opérationnels et vous présentent des candidats qualifiés, motivés, et prêts à s’investir sur le long terme.
Depuis plus de 37 ans, nous aidons les entreprises québécoises à bâtir des équipes fiables, grâce à un processus conforme aux normes de l’ACSESS.
Chaque étape de recrutement est conçue pour garantir la qualité, la transparence et la rétention. Le recrutement complet peut s’échelonner sur 2 à 4 semaines afin de vous fournir des résultats à la hauteur de vos attentes.
Notre approche des « 7 E » vise à minimiser les erreurs de recrutement et à vous permettre d’obtenir le candidat idéal :
Notre équipe prend le temps de comprendre vos besoins opérationnels et votre réalité d’entreprise. Nous abordons ensemble le volume de travail, la dynamique d’équipe et les contraintes spécifiques du poste.
Nous définissons avec vous le profil du candidat idéal : compétences techniques, qualités humaines, autonomie et capacité d’adaptation. Nous élaborons ensuite des stratégies ciblées pour garantir le succès du mandat.
Nous analysons les candidatures issues de notre réseau local, des plateformes spécialisées et de nos bases de données internes. La présélection permet d’identifier les profils les plus prometteurs.
Nous menons des entrevues approfondies et procédons à une vérification rigoureuse des antécédents professionnels et personnels afin d’assurer la fiabilité des candidatures.
Chaque semaine, nous vous transmettons une liste de candidats retenus qui présente leurs forces, leurs motivations et leurs risques potentiels. Cette transparence vous permet de faire un choix éclairé, sans mauvaise surprise.
Après la sélection de 3 à 5 profils, nous effectuons des entrevues avec vous afin de continuer l’accompagnement complet. Nos suivis post-entrevue permettent une communication constante entre vous et les candidats.
Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nos experts vous accompagnent également dans l’intégration du nouveau talent afin de favoriser une rétention durable au sein de votre équipe.
Faire appel à un service de recrutement vous permet de gagner en efficacité, en fiabilité et en qualité des candidatures.
Notre équipe met son expertise à votre disposition pour vous trouver des talents qui s’intègreront et qui resteront.
Pour un besoin temporaire, découvrez notre service de placement temporaire.
Extra Multi-Ressources propose des tarifs personnalisés selon la complexité et le salaire annuel du poste à combler. Avant le début du processus, nous vous remettons un devis gratuit et sans engagement basé sur vos besoins.
En moyenne, un recrutement prend 2 à 4 semaines pour un poste opérationnel ou intermédiaire. Notre réseau local et notre processus structuré accélèrent le placement sans compromettre la qualité.
Oui. Pour votre tranquillité d’esprit et selon les termes de votre entente, une garantie est incluse lorsqu’un candidat quitte ses fonctions après 1 à 3 mois.
Oui. Il s’agit d’une étape non négociable dans notre processus. Nous contactons au moins deux références professionnelles pour chaque profil retenu.
Oui. Notre adhésion à l’ACSESS garantit une méthodologie stricte, ainsi que le respect de la confidentialité et un engagement envers le professionnalisme pour vous, tant pour les entreprises que pour les candidats.
Nous couvrons principalement le Québec, mais pouvons prendre en charge certains mandats spécifiques en Ontario (notamment Ottawa) et au Nouveau-Brunswick.
Ne laissez pas un poste vacant nuire à votre productivité. Depuis plus de 37 ans, Extra Multi-Ressources est l’agence de recrutement de confiance pour les entreprises québécoises à la recherche de talents durables, fiables et motivés.