Le recours aux employés temporaires est devenu une solution incontournable pour plusieurs PME québécoises, que ce soit pour combler un manque de personnel, gérer une hausse saisonnière des activités ou remplacer un employé absent. Cependant, plusieurs employeurs ignorent encore leurs obligations légales envers ces travailleurs. Entre les normes du travail,...
Face à la difficulté de recruter de la main-d’œuvre rapidement, les agences de placement sont devenues de vrais partenaires sur le terrain autant pour les entreprises que pour les travailleurs. Chez Extra Multi-Ressources, on le voit tous les jours : un bon jumelage peut changer complètement la dynamique d’une équipe...
Mettre fin à l’emploi d’un salarié est l’une des responsabilités les plus délicates pour un gestionnaire. Que l’on parle de licenciement, de congédiement ou de mise à pied temporaire, une mauvaise gestion de la situation peut entraîner des conséquences humaines, organisationnelles et légales importantes. Au Québec, les employeurs doivent non...
Dans le monde des ressources humaines, les termes agence de placement et firme de recrutement sont souvent utilisés comme s’ils étaient interchangeables. Pourtant, ces deux types de services répondent à des besoins bien différents. Comprendre leurs distinctions peut vous aider à faire un choix stratégique, que vous soyez une entreprise...
Depuis le 15 décembre 2025, la formation de 125 heures est obligatoire pour l’obtention du permis de classe 1 au Québec. Si cette mesure vise d’abord la sécurité routière, elle représente aussi une opportunité concrète pour les entreprises du secteur du transport. Une nouvelle réalité! Le marché du transport...
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