Agence placement Québec Extra Multi-Ressources
5 conseils pour bien relancer un recruteur
Attendez au moins quelques jours Les raisons pour lesquelles le recruteur ne vous a pas rappelé peuvent être très variées : manque de temps, en attente de nouvelles d’une tierce personne, un oubli… Bref, il est préférable d’attendre quelques jours avant de se manifester. Par téléphone ou par courriel? Privilégiez...
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Vous rencontrez un recruteur? Posez-lui ces questions!
En savoir davantage sur le poste en question Il est évident que vous démontrez un certain intérêt envers le poste à combler, puisque vous avez accepté de vous déplacer pour rencontrer le recruteur. Mais que savez-vous réellement au sujet de celui-ci? Vous pourriez alors demander : À quoi ressemble la...
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Extra multi-ressources conclut l’acquisition d’une partie des actifs du groupe SFP
Extra multi-ressources est heureuse d’annoncer la conclusion d’une transaction lui permettant d’acquérir lune partie des actifs de placement temporaire de Groupe SFP Ressources Humaines Inc., un joueur important en gestion des ressources, qui exploite deux bureaux dans les régions de Trois-Rivières et de Drummondville. « L’acquisition d’une portion des actifs...
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Comment se préparer à une entrevue avec un recruteur?
Faites vos recherches Assurez-vous de bien connaître l’agence de placement et le type de clients qu’elle représente. Pour ce faire, consultez son site Web et tentez d’en apprendre plus sur ses offres d’emploi et son secteur d’activités. Il est également pertinent de bien identifier les tâches et les exigences du...
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Cinq erreurs à éviter dans la lettre de présentation
1- Rédiger une lettre impersonnelle Utiliser la même lettre chaque fois que vous postulez serait une grave erreur. D’entrée de jeu, assurez-vous de bien dater votre lettre de présentation.Dans la mesure du possible, adressez-la directement à la personne-contact, en vous assurant évidemment de bien transcrire son nom et son titre....
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Qu’est-ce qu’un chasseur de têtes ?
Quel est le rôle du chasseur de têtes? À l’inverse des services d’une agence de placement, le rôle principal d’un chasseur de têtes n’est pas d’aider les individus à se trouver un travail, mais plutôt d’aider les entreprises à trouver le bon candidat. Il est habituellement mandaté pour le recrutement...
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