Services de recrutement RH complets pour entreprises québécoises

Vous voulez vous entourer des meilleurs pour être les meilleurs ?

Nous sommes là pour vous!

Depuis bientôt 38 ans, les spécialistes en dotation chez Extra Multi-Ressources accompagnent les entreprises québécoises dans le recrutement de postes stratégiques, permanents ou temporaires, tant à l’échelle locale que nationale.

Nous sommes la référence en matière de conseil employeur et d’évaluations pré-embauche grâce à une méthodologie rigoureuse et éprouvée.

Pourquoi choisir Extra Multi-Ressources, votre partenaire RH au Québec

Fier membre de l’association ACSESS, nous nous adaptons à votre réalité pour vous offrir des solutions clés en main, pas seulement des CV.

Notre équipe couvre l’ensemble du Québec, ainsi que l’Ontario et le Nouveau-Brunswick.

Notre approche : l’expertise RH au cœur de votre croissance

Nos conseillers ont tous une vaste expérience en gestion des ressources humaines et un savoir-faire acquis au sein d’une variété d’industries.

Vous bénéficiez d’une collaboration complète et, plus important encore, d’une compréhension précise de vos besoins corporatifs, au-delà du recrutement.

Découvrez nos services spécialisés

Chaque service est pensé pour répondre aux enjeux propres à votre entreprise.

Chasseur de tête : recrutement de cadres et dirigeants

Notre service de chasse de tête s’adresse aux entreprises qui recherchent des talents rares ou hautement spécialisés. Nous identifions, contactons et évaluons les professionnels qui ne sont pas nécessairement en recherche active, afin de vous présenter les candidats les plus qualifiés et stratégiques pour vos postes clés.

Grâce à notre approche personnalisée, nous vous aidons à sécuriser les profils essentiels à la croissance et à la compétitivité de votre entreprise.

Service de recrutement

De l’affichage du poste à la sélection finale, nous prenons en charge l’ensemble du processus de recrutement. Nous filtrons, rencontrons et validons les références pour vous présenter des candidats adaptés à votre culture et à vos besoins.

Ce service vous permet de gagner du temps, de réduire les risques d’embauche inappropriée et d’accéder rapidement à des talents qualifiés.

Service de placement de personnel temporaire

Nous fournissons des solutions flexibles pour vos besoins en main-d’œuvre ponctuels, saisonniers, pour remplacer des absences ou pour tous vos projets spéciaux. Nos candidats sont soigneusement sélectionnés et formés pour s’intégrer rapidement à votre équipe, que ce soit en comptabilité, en service à la clientèle ou à l’accueil.

Vous bénéficiez d’une réactivité maximale et d’une main-d’œuvre fiable, sans les contraintes administratives liées à l’embauche directe.

Impartition en ressources humaines

Nous pouvons prendre en charge tout ou une partie de vos activités de ressources humaines : le recrutement, la paie, la gestion administrative, la conformité légale et la gestion des dossiers d’employés.

Ce service vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en profitant d’une gestion RH professionnelle, structurée et conforme aux normes en vigueur.

Déléguez votre gestion RH

Évaluations pré-embauche sur demande : test de compétences

En option, nous offrons des tests psychométriques qui mesurent les compétences, aptitudes et traits de personnalité de vos candidats. Ces outils objectifs vous aident à prendre des décisions éclairées, à optimiser vos embauches et à améliorer la performance de vos équipes.

Ils sont particulièrement utiles pour identifier le potentiel, la compatibilité culturelle et la probabilité de réussite dans un poste.

Transport Extra-provincial

Confiez-nous vos besoins de transport extraprovincial, de l’Ontario jusqu’au Nouveau-Brunswick.
Les grandes entreprises du secteur du transport au Québec font face à une demande croissante en main-d’œuvre et en équipements. Nous offrons un service tenant compte de vos contraintes de temps, de ressources et de budge :

Recherche de camion et de chauffeurs expérimentés
Ramassage de personnel avant le trajet
Échange de remorques simplifié

Que vos demandes soient régulières ou ponctuelles, nous nous ajustons à votre rythme, sans compromis sur la qualité du service ni des candidats.

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Notre méthodologie : Les 7 E pour un recrutement efficace

Fort de son expérience et de sa collaboration auprès des entreprises québécoises, canadiennes et internationales, Extra Multi-Ressources travaille à vos côtés pour trouver le candidat ou la candidate idéal(e)!

Nos solutions de recrutement sont simples, concrètes et personnalisées. Elles vous permettent de mieux atteindre vos objectifs de croissance.

Chaque recherche de cadre est unique et nécessite une approche rigoureuse, basée sur la méthodologie des 7 E :

01

Écoute — Comprendre Vos Enjeux Stratégiques

Étude et analyse du poste pour définir les critères nécessaires

02

Élaboration — Définir le Profil Idéal Ensemble

Établissement de stratégies de recherche et prise en charge du mandat

03

Épluchage — Chasse Active et Discrète

Examen et présélection des candidats(es)

04

Évaluation — Sélection Rigoureuse

Entrevue et évaluation des candidats(es)

05

Évolution — Suivi Hebdomadaire

Élaboration de la liste des candidats(es) retenus et présentation au client

06

Émulation — Présentation de Candidats d’Exception

Entrevue des candidats(es) avec le client et suivi post-entrevue

07

Équilibre — Intégration Réussie

Embauche

Tout au long du processus de recrutement, nos clients sont informés de l’avancée de nos recherches avec un rapport d’évolution confidentiel hebdomadaire.

Vous connaissez donc exactement l’avancement du mandat et nos candidats(es) sont informés sur les prochaines étapes du processus de recrutement.

Débutez votre processus de recrutement maintenant

Parlez avec l’un de nos experts RH basé au Québec lors d’une consultation gratuite, et laissez-nous vous aider à recruter plus efficacement.

Contactez-nous

FAQ : le recrutement au Québec

Quel est le coût de vos services de recrutement au Québec?

Le coût dépend du service choisi et du poste à pourvoir. Parlez à un expert chez Extra Multi-Ressources pour obtenir une estimation.

Combien de temps prend le recrutement d’un cadre au Québec?

Cela dépend du poste, de la réactivité du client et des processus internes. En général, le recrutement d’un cadre peut prendre entre quelques jours et un mois.

Proposez-vous une garantie de placement pour les recrutements permanents?

Oui, notre garantie varie selon l’entente tarifaire choisie. Elle peut varier entre aucune garantie et 3 mois.

Les évaluations pré-embauche sont-elles obligatoires? À quoi servent-elles?

Les évaluations pré-embauche ne sont pas obligatoires au sens de la loi, mais elles font partie de notre processus de recrutement.

Elles permettent notamment de :

Évaluer les compétences techniques et professionnelles
Mesurer des habiletés cognitives (logique, résolution de problèmes, apprentissage)
Comprendre la personnalité et le style de travail d’un candidat (tests psychométriques)
Vérifier l’adéquation avec la culture d’entreprise
Réduire les erreurs d’embauche et améliorer la rétention du personnel

Êtes-vous membre d’une association professionnelle reconnue au Québec?

Oui, Extra Multi-Ressources est membre de l’Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel (ACSESS), un gage de confiance et de professionnalisme au Canada. Certains de nos recruteurs font également partie de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

Travaillez-vous uniquement au Québec?

Nous travaillons principalement dans tout le Québec, mais offrons occasionnellement nos services en Ontario dans la région d’Ottawa et au Nouveau-Brunswick.