En période de pénurie de main-d’œuvre, le recrutement de personnel devient un défi de taille pour les entreprises. Les domaines du transport et de la logistique n’y échappent pas et sont même particulièrement touchés par cette pénurie. Heureusement, les agences de recrutement comme Extra Multi-Ressources peuvent vous aider à trouver les meilleurs candidats pour vos postes à pourvoir. Voyons 5 avantages de travailler avec une agence de recrutement .

1. Un gain de temps considérable

L’un des plus grands avantages de travailler avec une agence de recrutement, est certes le gain de temps. Trouver le candidat idéal peut prendre du temps, il faut chercher parmi plusieurs plateformes, trier de nombreuses candidatures, convoquer les candidats en entretien, faire des vérifications sur les compétences de chacun, etc. Ce processus peut être long et doit être réalisé pour tous les candidats potentiels.

En faisant affaire avec une agence de recrutement, celle-ci s’occupe de toutes ces étapes et peut même accélérer ces dernières en épluchant sa banque de candidats, si elle en possède une. Pendant ce temps, vous pouvez donc vous concentrer sur vos activités et l’agence vous reviendra rapidement avec le ou les meilleurs candidats pour le poste à pourvoir. Il ne vous restera qu’à faire votre choix parmi ceux-ci.

2. Un grand bassin de candidats

Les agences de recrutement possèdent généralement une banque de candidats avec qui elles ont déjà pris contact dans les dernières années. Lorsque c’est le cas, les agences connaissent bien ces candidats et leurs compétences et elles pourront vous proposer ceux dont le profil correspond à ce que vous recherchez.

Si le candidat idéal ne se trouve pas dans leur banque de personnes en recherche d’emploi, les agences peuvent également contacter des talents qui ne sont pas actuellement à l’écoute du marché pour leur proposer votre offre ou encore, consulter d’autres plateformes afin de trouver le candidat idéal pour votre poste.

3. D’importantes économies

Le processus de recrutement est long et coûteux. De plus, embaucher un mauvais candidat qui quittera ses fonctions après quelques semaines et devoir recommencer le processus de recrutement peut vous coûter très cher. En choisissant une agence de recrutement, vous êtes assurés de faire des économies puisque celle-ci trouvera le bon candidat pour vous rapidement.

L’agence de recrutement peut également vous offrir une garantie de quelques mois pour le candidat sélectionné dans le cas où il quitterait ses fonctions prématurément. De plus, dans la plupart des cas, vous n’avez à payer l’agence qu’après une embauche réussie d’un candidat.

4. Expertise et connaissance du marché

Les agences de recrutement sont souvent spécialisées dans certains secteurs et ont une connaissance approfondie du marché du travail, des tendances en matière de recrutement et des compétences recherchées. Elles peuvent fournir des conseils précieux sur les stratégies de recrutement, les attentes salariales et les compétences en demande, vous aidant ainsi à affiner vos critères de sélection et à attirer les meilleurs talents.

5. Réduction des risques de recrutement

Recruter un mauvais candidat peut avoir des conséquences négatives importantes pour une entreprise, notamment en termes de coûts, de temps et de moral des équipes. Les agences de recrutement effectuent des vérifications approfondies des antécédents, des compétences et des références des candidats, réduisant ainsi les risques associés à une mauvaise embauche. Leur expertise en évaluation des candidats assure que les personnes proposées sont non seulement qualifiées, mais aussi en adéquation avec la culture de votre entreprise.

En conclusion, travailler avec une agence de recrutement comme Extra Multi-Ressources peut grandement faciliter le processus de recrutement, vous faire gagner du temps et de l’argent, et vous assurer de trouver les meilleurs talents pour votre entreprise. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos services et comment nous pouvons vous aider à surmonter vos défis en matière de recrutement.

Pour vos besoins en matière de recrutement, contactez Extra Multi-Ressources.