Les cartes sont jouées! Vous avez suivi tous les conseils pour réussir votre entrevue d’embauche. Il est maintenant venu le temps d’évaluer votre performance et de découvrir quelle impression vous avez donnée au recruteur. Découvrez quelques façons de savoir si vous avez réussi votre coup.

1. Le recruteur analyse et compare vos expériences

S’il trouve votre dossier de candidature intéressant, le recruteur l’a préalablement bien étudié. Pour vous mettre en confiance et tenter de vous convaincre, il peut vous indiquer que vos qualités ressemblent à celles que doit posséder le candidat au poste pour lequel vous avez postulé. Il peut aussi vous faire remarquer que vos anciennes fonctions ressemblent à celle de l’emploi à pourvoir.

2. Votre prénom est répété à plusieurs reprises

C’est prouvé, une façon d’établir un lien rapide avec une personne qu’on vient de rencontrer est de répéter son prénom. Si le recruteur agit ainsi, c’est peut-être pour établir un lien de confiance avec vous!

3. Le recruteur vous pose des questions personnelles

Si le recruteur vous demande quels sont vos passe-temps ou vos valeurs personnelles, il essaie peut-être de savoir si vous vous entendrez bien avec les autres membres de l’équipe. En effet, s’il trouve que vos qualités professionnelles correspondent déjà au profil qu’il recherche, il veut maintenant savoir si ça cliquera entre vous et vos nouveaux collègues.

4. L’entrevue dure plus longtemps que prévu

Si l’entrevue dure plus longtemps et si le recruteur vous parle déjà de prochaines rencontres en vous demandant vos disponibilités, vous êtes sur la bonne voie! S’il prend plus de temps pour vous questionner et pour essayer de vous connaître, c’est qu’il songe sérieusement à vous offrir le poste.

5. Vous êtes présenté à d’autres employés

À la fin de votre entrevue, le recruteur vous fait rencontrer différents employés de l’entreprise en plus de vous faire visiter les locaux? C’est un très bon signe! S’il agit ainsi c’est qu’il a un bon pressentiment et qu’il essaie déjà de vous rendre à l’aise.

6. L’entrevue ressemble plutôt à une conversation

Si l’entretien vous fait penser à une conversation plutôt qu’à un entretien d’embauche, c’est positif! Si vous êtes détendu et que votre interlocuteur est dans le même état d’esprit, vous aurez probablement réussi à lui transmettre une image positive.

7. Vous avez un bon pressentiment

Lorsque vous sortez de l’entrevue et que vous avez le sentiment que vous l’avez réussi, c’est souvent le cas! Si le courant est passé et que vous vous êtes bien entendu avec le recruteur, vous recevrez peut-être de bonnes nouvelles très bientôt!

Pour obtenir tous les conseils nécessaires pour réussir votre recherche d’emploi, contactez les experts d’Extra multi-ressources.

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