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19 août 2026
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Mettre fin à l’emploi d’un salarié est l’une des responsabilités les plus délicates pour un gestionnaire. Que l’on parle de licenciement, de congédiement ou de mise à pied temporaire, une mauvaise gestion de la situation peut entraîner des conséquences humaines, organisationnelles et légales importantes. Au Québec, les employeurs doivent non...
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