Derniers articles
23 avril 2014
Le bureau, l’environnement de travail, c’est un endroit partagé entre des dizaines, voire des centaines de personnes. Afin que l’atmosphère soit plaisante pour tous, chacun doit faire sa part. Bien sûr, on commet tous des erreurs, nous sommes humains. Souvent, les comportements désagréables ne sont pas si évidents. Il peut...
7 avril 2014
La première partie de notre dossier sur le harcèlement psychologique au travail portait principalement sur la définition même du harcèlement. Abordons maintenant l’aspect quotidien. Que le harcèlement provienne d’un patron, d’un collègue ou même d’un client, vous devez réagir. Et pour réagir adéquatement, ces quelques informations pourront s’avérer très utiles....
24 mars 2014
Encore un sujet d’actualité en 2014, le harcèlement psychologique au travail n’est pas à négliger. Qu’il provienne d’un patron ou d’un collègue, il est impératif de réagir le plus rapidement possible afin de faire valoir ses droits en tant qu’employé. Le harcèlement psychologique, c’est… Une conduite humiliante ou offensante à...
10 mars 2014
Avec l’avènement du web 2.0, avec le développement des réseaux sociaux et autres nouvelles technologies, la réputation en ligne est un concept qui prend de plus en plus d’importance dans notre société. Dans la vie réelle, un individu possède sa propre réputation. Ce principe s’applique également sur le web. Qu’est-ce...
28 février 2014
Le marché du travail évoluant à une vitesse phénoménale depuis les dernières années, il est tout à fait normal que les méthodes de recrutement ne soient plus celles qu’elles étaient à la fin du siècle dernier. De nouveaux enjeux ont fait leur apparition, une nouvelle main d’œuvre aussi. Les quatre...
17 février 2014
« Le travail, c’est la santé. » (Henri Salvador) Oui, mais à quel point? Eric travaille plus de 55 heures par semaine et continue à accepter de nouveaux contrats. Julie emporte une pile de dossiers à la maison tous les weekends. Manon, quant à elle, consulte sans arrêt son téléphone intelligent « au...