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Nouveau travail : astuces pour une intégration réussie
La semaine dernière, on vous contactait pour un deuxième entretien d’embauche, et voilà que maintenant, on vous annonce que vous avez obtenu le poste convoité! Une gamme d’émotions surgit : du stress à l’euphorie, en passant par l’inquiétude. Saurez-vous bien vous intégrer à votre nouvelle équipe de travail? Apprivoiser, et se...
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Pour tout savoir sur la deuxième entrevue
On vous a convoqué à un entretien d’embauche pour le poste de vos rêves et tout s’est déroulé comme vous le souhaitiez. L’appel tant attendu survient donc et surprise : on vous suggère un rendez-vous pour une seconde entrevue! Saurez-vous être bien préparé? Tout d’abord, il s’agit d’une bonne nouvelle. En effet,...
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Réorientation de carrière : des questions à vous poser
Une carrière dure en moyenne de 30 à 40 ans; il est donc juste d’affirmer que le travail occupe une place prépondérante dans la vie d’une personne. Au cours des années, votre vie professionnelle évolue de même que votre situation personnelle, vos goûts et votre parcours. Ainsi, il est normal...
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4 astuces pour garder sa motivation au travail
Même en occupant un poste qui nous passionne, tous, un jour ou l’autre, pouvons expérimenter une baisse de motivation au travail. Que ce soit à l’approche ou au retour des vacances, pendant certaines périodes achalandées de l’année ou lorsque l’on vit un événement personnel important, nous ne sommes pas à...
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La contre-offre : accepter ou refuser?
Imaginons la situation suivante : vous êtes à l’emploi depuis un moment, relativement à l’aise dans le poste que vous occupez. Curieux de nature, vous êtes tout de même à l’affût des opportunités dans votre domaine. C’est alors que, sans que vous vous y attendiez, on vous propose l’emploi auquel vous...
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Recrutement de cadres : faut-il être transparent? (2e partie)
Un article de Gilmore et Turner donne des chiffres intéressants sur le succès mitigé des techniques actuelles de recrutement de cadres. Une étude de 2001 indique que près de 50 % des nouveaux gestionnaires quitteront leur position à l’intérieur de trois ans suivant leur embauche. Une autre étude de 2009 conclut...
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