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Même en occupant un poste qui nous passionne, tous, un jour ou l’autre, pouvons expérimenter une baisse de motivation au travail. Que ce soit à l’approche ou au retour des vacances, pendant certaines périodes achalandées de l’année ou lorsque l’on vit un événement personnel important, nous ne sommes pas à...
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La contre-offre : accepter ou refuser?
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Recrutement de cadres : faut-il être transparent? (2e partie)
Un article de Gilmore et Turner donne des chiffres intéressants sur le succès mitigé des techniques actuelles de recrutement de cadres. Une étude de 2001 indique que près de 50 % des nouveaux gestionnaires quitteront leur position à l’intérieur de trois ans suivant leur embauche. Une autre étude de 2009 conclut...
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Recrutement de cadres : optimisez vos recherches (1re partie)
Le recrutement de cadres est un sujet assez sensible pour toutes les organisations. La description d’emploi doit être bien étoffée afin de décrire avec précision les tâches, les responsabilités, les conditions de travail ainsi que les qualités personnelles recherchées. Cet exercice permet de sélectionner le candidat qui aura du succès dans...
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